Whatsapp
Po svátku Mezinárodního dne pracovníků 2026 se společnost Whole Chain Tech, čínský výrobce profesionálních přívěsů a nákladních boxů, dnes podělila o podrobnosti o svých praktických ujednáních o dovolené pro zaměstnance, včetně zásady 5denního plně placeného volna a přizpůsobených festivalových dárkových balíčků pro všech 40 zaměstnanců ve svých výrobních, výzkumných a vývojových, prodejních a administrativních týmech. Tento krok odráží praktickou firemní kulturu společnosti zaměřenou na lidi, která upřednostňuje upřímnou a hmatatelnou péči o všechny členy týmu jako základ jejího stabilního růstu.
Všichni zaměstnanci obdrželi vybrané, praktické dárkové balíčky, včetně vysoce kvalitních krabiček na obilí a potraviny v bio kvalitě, univerzálních maloobchodních dárkových karet a přizpůsobených předmětů denní potřeby. Zaměstnanci výrobních dílen v přední linii také obdrželi další vylepšené pracovní rukavice, ochranné pomůcky proti úpalu a sady na ochranu práce jako zvláštní uznání jejich tvrdé práce v každodenních dílenských provozech. Politika 5denního placeného volna se rozšířila o 2 dny navíc nad rámec národních zákonných 3denních svátků na 1. máj, což všem zaměstnancům umožnilo svobodně si zařídit svůj vlastní čas odpočinku, ať už tráví kvalitní čas s rodinou, podnikají krátké místní výlety nebo odpočívají doma.
"Pracoval jsem ve společnosti Whole Chain Tech 3 roky a každé prázdniny společnost připravuje opravdu praktické dárky, které můžeme použít v každodenním životě, ne ozdobné zbytečné předměty, což je velmi promyšlené," řekl Wang Ming, vedoucí svářečský technik ve výrobní dílně. "Letos jsem využil 2 dny volna navíc k tomu, abych vzal svou ženu a dítě na krátkou cestu na blízkou ekologickou farmu, bylo opravdu příjemné mít čas navíc trávit s rodinou bez starostí o práci."
Další zaměstnanec, Li Xiao, který pracuje v týmu produktového designu, dodal: "Jako malá rostoucí společnost nemáme ty přehnané špičkové výhody, které nabízejí velké korporace, ale vedení vždy naslouchá našim skutečným potřebám. Minulý měsíc jsme zmínili, že dílenské napájedlo bylo staré a mělo pomalý průtok vody a během 3 dnů ji nahradili novou částí. Díky tomu se cítíme jako malý, praktický tým."
Nekompromisní péče o zaměstnance společnosti Whole Chain Tech daleko přesahuje prázdninové výhody. Společnost pořádá měsíční skupinové narozeninové oslavy pro všechny zaměstnance, jejichž narozeniny připadají na daný měsíc, poskytuje bezplatné pracovní jídlo a pitnou vodu pro všechny zaměstnance, organizuje čtvrtletní týmové večeře nebo krátké outdoorové turistické aktivity a pravidelně distribuuje denní ochranné pomůcky pro pracovníky ve výrobě v první linii. Vedení také pořádá měsíční osobní schůzky tváří v tvář se všemi zaměstnanci, aby si vyslechli jejich zpětnou vazbu a návrhy na uspořádání práce a benefity, a reaguje na všechny přiměřené požadavky do 3 pracovních dnů.
"Jsme malý, ale soudržný tým a každý z našich 40 zaměstnanců je nepostradatelnou součástí naší společnosti," řekl Mr. Xiao, spoluzakladatel a administrativní ředitel Whole Chain Tech. "Nemůžeme nabídnout ty super špičkové výhody, které mají velké podniky právě teď, ale snažíme se ze všech sil poskytnout upřímnou a praktickou péči o každého člena týmu v rámci našich možností. První máj je skvělou příležitostí poděkovat všem za jejich tvrdou práci a obětavost v posledních měsících. Věříme, že když se zaměstnanci budou cítit respektováni a postaráno, budou se více věnovat výrobě vysoce kvalitních produktů pro naše klienty."
